ГК "РусПерсонал"
Нижний Новгород (Россия)   Тел.: (831)413-89-02, для соискателей :463-86-58

Директор по персоналу

 Директор по персоналу                     

з\п по результатам собеседования

Основной вид деятельности компании-работодателя: производство и оптовая продажа кондитерских изделий. Центральный офис, производство и место работы находятся в г. Набережные Челны. Компания не представлена филиалами, реализация продукции идет непосредственно из Набережных Челнов. Количество персонала на настоящий момент составляет 400 человек: из них 60% - производственный персонал и 40% административный.

Позиция открыта в связи с заменой (предыдущий сотрудник не справился с задачей «создание и внедрение системы KPI»), первоочередные задачи должности:

1)    Создание и внедрение системы KPI

2)    Модернизация структуры предприятия

3)    Разработка и проведение аттестации сотрудников, оценки персонала.

 

Обязанности:

 

  • Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами
  • Разработка и реализация стратегии по подготовке кадров;
  • Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
  • Планирование потребности предприятия в кадрах;
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
  • Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
  • Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников;
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
  • Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников.
  • Обеспечение кадрового делопроизводства
  • Управление бюджетом отдела персонала

 

Требования:

 

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет в торгово-производственной компании обязателен.
  • Отличное знание ТК РФ.
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутри корпоративные коммуникации и др.).

 

Условия:·

 

  • Работа в г.Набережные Челны, обязательна релокация по месту работу
  • З\п и компенсационный пакет обсуждается по результатам собеседования.
  • График работы: Пн-Пт с 8.00 до 17.00, командировок нет. Компания работает в режиме 24/7
  • В подчинении от 4х человек
  • Подчинение будет идти собственнику или исполнительному директору
  • Оформление официальное, з\п «белая»
  • Компания предоставляет возможности для повышения квалификации и обучения

 

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

02.06.2017