ГК "РусПерсонал"
Нижний Новгород (Россия)   Тел.: (831)413-89-02, для соискателей :463-86-58

Менеджер по продажам (представитель в регионе) home-office г. Вологда

 Менеджер по продажам (представитель в регионе) доход от 50.000 до 70.000 руб.

Крупное Межреспубликанское Объединение по Нижегородской области. Поставщик импортного и отечественного оборудования и сельхозтехники, запасных частей и комплексных решений для фермерских хозяйств (сельского хозяйства и животноводства). Развитая дилерская сеть: более 20 регионов нашей страны. В своей работе компания использует технологии из Дании, Польши, Израиля, Голландии.

Открыта вакансия менеджер по продажам.

Требования:

  • Высшее или средне - специальное образование.
  • Опыт работы менеджером по продажам, старшим менеджером по продажам.
  • Обязательно опыт и наличие достижений в развитии с нуля: направления, территории, базы клиентов и т.д.
  • Грамотный пользователь ПК
  • Наличие прав кат. В и личного автомобиля

Обязанности:

  • Проведение переговоров, выявление лиц принимающих решение. Поддержание и развитие имеющейся базы клиентов (продажи по вверенному региону);
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с собственниками и первыми лицами хозяйств и ферм.
  • Определение сроков поставок, бюджетов, спец. условий, финансовых условий и т.д.;
  • Сопровождение и ведение сделок, поддержание отношений на этапе производства работ;
  • Поддержание долгосрочных отношений с заказчиками;
  • Взаимодействие с техническим отделом по проектам, с отделом гарантии;
  • Выстраивание стратегии продаж.

Условия:

  • Совокупный средний доход 70000 руб. Складывается из оклада (определяется по результатам собеседования и зависит от качества предыдущего опыта работы) + бонус от продаж + ГСМ (при использовании личного автомобиля) + командировочные.
  • Карьерный рост внутри компании и ее подразделений, отсутствие ограничений по возможности заработать.
  • Испытательный срок 3 месяца, соц. пакет – полный.
  • График работы: полный рабочий день: с 8.00 до 17.00, Пн-Пт, сб, вс – выходные, работа разъездного характера, командировки по вверенному региону.
  • Внешнее и внутреннее обучение  (по продукту, по товарным группам, у иностранных партнеров).
  • Корпоративная культура.
  • Формат работы home-office, подчинение Н.Новгороду.

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

11.06.2016