ГК "РусПерсонал"
Нижний Новгород (Россия)   Тел.: (831)413-89-02, для соискателей :463-86-58

Менеджер по персоналу

 

Подбор менеджера по персоналу

Требования:
  • Пол - женский, возраст 25 – 35 лет.
  • Высшее образование (техническое, математическое – как преимущество).
  • Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу/подбору персонала
  • Опыт подбора IT-специалистов и «менеджеров по продажам».
 
 Задачи:
  • Сопровождение развития компании с точки зрения управления человеческими ресурсам (подчинение генеральному директору).
  • Регламентация процессов работы с персоналом (наем, адаптация, обучение, мотивация).
  • Подбор персонала (несколько категорий сотрудников – редкие специалисты), в том числе региональный подбор.
  • Обучение персонала (вводный курс: компания + продукт).
  • Разработка и внедрение программы обучения в сфере продаж для всех категорий сотрудников.
  • Работа с функциональными руководителями, помощь в урегулировании конфликтов
 
Мотивация кандидата:
  • Совокупный доход 40.000 руб. (оклад 30.000 руб. + премия 10.000 руб./мес. ежемесячный бонус за KPI).
  • Оформление по ТК РФ.
  • Работа в технологичной компании, лидере в своем сегменте IT-рынка в Н.Новгороде (численность 70 чел.)

 



Вам нужен сотрудник? Напишите нам